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• 承德平泉市围绕产业链布局人才链 激活区域发展新动能

  承德平泉市始终坚持“人才兴市”发展战略，聚焦市域发展人才需求，将招商引资与招才引智同步推进，通过构建人才“引育用留”全链条机制，围绕产业链布局人才链，推动产才深度融合，为当地主导产业提档升级注入强劲动力。 一、坚持战略引领，完善人才工作体系。承德平泉市立足区域产业发展实际，将人才工作纳入市域发展总体规划，聚焦“高精尖缺”人才需求，建立健全人才引进、培养、使用、服务全链条机制。通过实施“一产业一基地、一平台一团队”引才育才模式，推动人才政策与产业政策协同发力，确保人才发展与产业升级同频共振。在人才引育过程中，注重结合主导产业特点，精准对接企业技术需求，引导人才向重点产业集聚，形成“产业发展带动人才集聚、人才集聚支撑产业升级”的良性循环。 二、聚焦产业需求，打造创新平台矩阵。为促进产才深度融合，承德平泉市积极推进院地合作，通过与高校、科研院所共建研发机构、实验室等形式，打造多层次创新平台。2023年，全市已建成多个校企合作基地和一批省级以上科技研发平台，平台数量位居河北省县级平台前列。这些平台不仅为人才提供了科研创新的载体，也促进了科技成果转化，有效提升了产业链核心竞争力。同时，依托产业园区建设，推动创新资源整合，形成集技术研发、成果转化、人才培养于一体的产业创新综合体，为人才创新创业提供全方位支撑。 三、强化政策保障，优化人才发展生态。承德平泉市加大财政投入力度，设立专项扶持资金支持人才创业创新，统筹就业专项资金向创业创新领域倾斜，2023年已打造多个“双创”孵化基地，为人才提供创业场地、政策咨询、融资对接等服务。在招商引资过程中，同步出台招才引智优惠政策，对引进的高端人才在项目扶持、安家补贴、子女教育等方面给予保障，切实解决人才后顾之忧。通过优化人才服务体系，建立健全联系服务专家制度，营造尊重人才、爱护人才的良好社会氛围，增强人才归属感和获得感。 四、推动产才融合，激发产业发展活力。承德平泉市坚持招商引资与招才引智同部署、同推进，围绕主导产业发展方向，精准引进符合产业需求的“高精尖缺”人才及团队。2023年，全市已引进包括“两院”院士在内的数百名高端人才，这些人才在关键技术攻关、新产品研发、产业模式创新等方面发挥了重要作用，推动主导产业向高端化、智能化、绿色化转型。通过人才引领产业发展，承德平泉市在装备制造、食品加工、生物医药等领域形成了一批具有核心竞争力的产业集群，为区域经济高质量发展奠定了坚实基础。

  2025-07-02

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